- ارسال شده در ۱۴۰۰ شهریور ۰۱ ساعت ۲۳:۰۰
- توسط کارشناس مرکز
- ۰ نظر
- در کسب و کار » تسهیلات اشتغال
کار و تامین اجتماعی
تامین اجتماعی یک حق انسانی است که به نیاز جهانی برای حفاظت در برابر خطرات خاص زندگی و نیاز های اجتماعی پاسخ می دهد. سیستم های موثر تأمین اجتماعی؛ امنیت درآمد و حفاظت از سلامت را تضمین می کنند، در نتیجه به پیشگیری و کاهش فقر و نابرابری و ارتقا اجتماعی و کرامت انسانی کمک مخواهند نمود. آن ها این کار را از طریق ارائه مزایا، به صورت نقدی یا غیر نقدی، با هدف اطمینان از دسترسی به مراقبت های پزشکی و خدمات بهداشتی و همچنین امنیت درآمد در طول چرخه زندگی، به ویژه در صورت بیماری، بیکاری، آسیب کار، زایمان، مسئولیت های خانوادگی، بی اعتباری، از دست دادن نان آور خانواده و همچنین در دوران بازنشستگی و پیری.
بنابراین سیستم های تامین اجتماعی سرمایه گذاری مهمی در رفاه کارگران و کل جامعه است و دسترسی به آموزش و پرورش حرفه ای، تغذیه و کالا ها و خدمات ضروری را تسهیل می کند.
انواع مزایای کار و تامین اجتماعی
چهار نوع اصلی مزایا براساس شخصی که دریافت می کند وجود دارد که شامل: بازنشستگی، معلولیت، بازماندگان و مزایای اضافی.
مزایای بازنشستگی
مزایای بازنشستگی چیزی است؛ که معمولاً وقتی دو کلمه تامین اجتماعی را می شنوید به ذهن می رسد. چنین مزایایی برای افراد ۶۲ ساله یا بالاتر که حداقل ۱۰ سال کار کرده اند در دسترس می باشد. مبلغ مزایای شما بر اساس حقوق قبل از بازنشستگی و همچنین سن شروع جمع آوری مزایا متفاوت خواهد بود.
مزایای بازنشستگی تنها منبع درآمد شما نیست، اما می تواند به شما برای جلوگیری از داشتن بدهی در دوران بازنشستگی کمک کند.
مزایای معلولیت
مزایای معلولیت از افرادی پشتیبانی می کند که نمی توانند به دلیل معلولیت کار کنند. همچون مزایای بازنشستگی، در این نوع از مزایا نیز باید چند سال معینی کار کرده باشید؛ تا واجد شرایط دریافت مزایای بیمه ناتوانی بیمه تامین اجتماعی (SSDI) باشید. میزان کار مورد نیاز شما بستگی به سن شما و همچنین میزان مزایای ماهانه تان بستگی به حقوق قبل از معلولیت شما دارد. مزایای SSDI ممکن است برای همسر یا همسر مطلقه شما نیز وجود داشته باشد.
مزایای بازماندگان
مزایای بازماندگان می تواند به شکاف های مالی برای بازماندگان کارگران و بازنشستگان کمک کند. دریافت کنندگان واجد شرایط معمولاً شامل: زنان بیوه، همسران مطلقه و فرزندان می شود.
میزان مزایا به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله سن کارگر در هنگام مرگ، حقوق کارگر، سن بازماندگان و رابطه بازماندگان با متوفی.
همچنین یک «مزایای مرگ» برای بازماندگان وجود دارد که مبلغی به همسر یا فرزندان یک کارگر فوت شده تعلق می گیرد.
مزایای اضافی درآمد امنیتی
درآمد حمایتی تکمیلی (SSI) به افرادی کمک می کند که نمی توانند به تنهایی دستمزد کافی دریافت کنند. این برنامه برای بزرگسالان دارای معلولیت، کودکان دارای معلولیت و افراد ۶۵ سال به بالا در دسترس است. افرادی که سابقه کار کافی دارند ممکن است واجد شرایط دریافت SSI علاوه بر مزایای از کار افتادگی یا بازنشستگی باشند. میزان دریافتی افراد براساس منابع درآمد دیگر و محل زندگی آن ها متفاوت است.
ارسال پاسخ
آخرین اخبار
